Центр кадровых решений «Personnel Profy» рад приветствовать Вас на своем сайте и предложить эффективные решения стоящих перед Вами задач!

Успешно работая в сфере управленческого консалтинга и кадровых технологий с 1998 года, мы предоставляем следующие услуги:

1. профессиональный подбор персонала (рекрутмент);
2. оценка персонала: организационно-кадровый аудит;
   • диагностика выраженности профессионально-важных качеств и компетенций;
   • диагностика с применением методики «Тайный покупатель»;
   • аssessment centre
   • анализ и разработка функциональных и организационных структур;
   • диагностика существующей организационной культуры;
   • управление кадровыми рисками.
3. аудит кадровой документации и постановка кадрового делопроизводства;
4. развивающие и обучающие программы для менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, а также кадрового резерва;
5. постановка и регламентация HR-процессов: подбор персонала, адаптация персонала, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, мотивация персонала;
6. постановка элементов бережливого производства.

Рекрутмент

               Правильно подобранный персонал – гарантия эффективной работы, а значит, и преуспевания компании. Поэтому к вопросам рекрутмента стоит подходить внимательно и ответственно. Предлагая профессиональный подбор персонала в Казани, агентство «Personnel Profy» осуществляет квалифицированный, комплексный поиск специалистов с необходимым набором компетенций, экономя Ваши средства и время и гарантируя конфиденциальность деятельности.

Оценка персонала

               Специалисты Центра «Personnel Profy» помогут определить, насколько эффективна работа Ваших сотрудников, каким потенциалом они обладают, какие компетенции следует развивать:

Использование методики «Тайный покупатель» позволяет адекватно оценить уровень обслуживания с целью последующего усовершенствования сервиса, осуществлять контроль работы удаленных филиалов Вашей организации, снизить риски потери клиентов.

               Оценка с использованием технологии «Assessment centre» позволяет объективно оценить уровень развития профессиональных компетенций сотрудников.

               Оценка выраженности профессионально-важных качеств позволяет руководителю принять правильное управленческое решение при работе с персоналом.

Аудит и постановка кадрового документооборота

Насколько кадровое делопроизводство в Вашей компании ведется с учетом изменений, дополнений и ключевых законодательных норм? Какие в связи с этим могут возникнуть риски у компании?    Специалисты Центра «Personnel Profy» помогут ответить на эти вопросы и обеспечить правильное ведение кадрового делопроизводства, ликвидировать пробелы и найти новые кадровые решения. В процессе работы специалист Вашей компании проходит необходимую подготовку и обучение, что позволит значительно снизить риски, связанные с проверкой контролирующими органами и возможными судебными тяжбами.

Обучение и развитие персонала

Бесспорно, одним из важнейших элементов успешного развития компании является повышение квалификации сотрудников – профессиональное обучение персонала, а также обучение по управлению персоналом. Предоставляя широкий выбор семинаров, курсов, тренингов в Казани, Центр «Personnel Profy» помогает достичь реальных, предсказуемых результатов. Программы обучения, разрабатываемые индивидуально для каждой компании, соединяют профессиональный подход и простоту изложения при оптимальном соотношении теоретических и практических знаний. Все более востребованной становится такая услуга, как «тренинги продаж» - в Казани ее также предоставляет агентство «Personnel Profy».

НОВИНКИ!!!

Комплексная программа развития кадрового резерва

Центр «Personnel Profy» представляет Вашему вниманию авторскую программу, построенную на комплексном подходе к развитию и обучению. Индивидуальный самоанализ и выявление собственного потенциала развития позволяет наиболее эффективно освоить ключевые навыки управления и является дополнительным мотивационным фактором.

Постановка кадровых процессов

Большинство руководителей, принимая решение оплатить обучение сотрудников, привлечь внешних консультантов желают получить изменения в организации, которые повысят её прибыльность, устойчивость, безопасность.

Для того чтобы в организации произошли реальные изменения нужно решить следующие задачи:

- Определить какие изменения соответствуют стратегическим целям организации;

- Сформировать необходимые компетенции у сотрудников организации;

- Ввести изменения в повседневную практику работы;

- Регламентировать изменения.

Специалисты Центра «Personnel Profy» готовы помочь Вам в решении данных задач и сопровождать весь процесс внедрения изменений.

Творческий подход к работе и самостоятельная разработка новых решений, ответственность и честность, стремление к долгосрочному сотрудничеству и оптимальная стоимость услуг – все это отличительные черты Центра кадровых решений «Personnel Profy».

Мы рады предложить Вам лучшее!