ООО ЦКР «Personnel Profy» предлагает услуги по постановке кадрового документооборота, а также аудиту существующего кадрового делопроизводства.

Правильное ведение кадрового документооборота существенно снижает риски организации.

Полная постановка кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации производится для вновь созданных организаций или для существующих компаний, испытывающих потребность в грамотном ведении кадрового учета.

Специалисты ЦКР «Personnel Profy» готовы создать различные рабочие документы и шаблоны текущих документов для учета кадров, описать процедуры по их заполнению (в каких ситуациях, в какие сроки, что должно быть сделано) и обучить сотрудника Вашей фирмы работе с ними.

ПРОЦЕСС СОЗДАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ КАДРОВОГО УЧЁТА ВКЛЮЧАЕТ:

1.Создание кадрового делопроизводства в соответствии с законами и нормами трудового, пенсионного, архивного и гражданского законодательства РФ:

1.1.   документирование трудовых отношений;

1.2.   составление локальных нормативных актов;

1.3.   придание документам юридической силы;

1.4.   регистрация документов, внедрение регистрационных форм (книг, журналов, карточек) и др.

2.Создание необходимого кадрового документооборота в Компании:

2.1.   создание кадровых документов согласно законодательству;

2.2.   создание номенклатуры дел кадровой службы;

2.3.   внедрение документооборота согласно нормативным актам РФ.

3.Внедрение необходимой кадровой документации в связи со спецификой деятельности Компании:

3.1.   разработка обязательных регламентирующих документов;

3.2.   разработка положения о службе персонала;

3.3.   разработка правил внутреннего трудового распорядка.

Стоимость услуги определяется индивидуально. В стоимость услуги входит подготовка специалиста, предложенного заказчиком. Срок выполнения работ в среднем 1-3 месяца.

 Кроме того, если Вашей организации предстоит пройти проверку контролирующих органов, специалисты ЦКР «Personnel Profy» могут провести «дружеский» аудит кадрового документооборота, выявить недоработки и снизить риски наложения штрафных санкций и проигрыша судебных тяжб (ознакомиться с основными штрафными санкциями Вы можете здесь).