«Компетенции руководителя»

Особенность предлагаемой программы в том, что она формируется на основе показателей оценки личных управленческих компетенций. В программу включены диагностические и развивающие мероприятия на основе индивидуального подхода к каждому участнику программы.

Каждый участник программы проходит диагностику профессионального и личностного потенциала развития с подробным описанием результатов диагностики, в том числе и по показателю «скрытая мотивация». При желании может быть организована индивидуальная консультация с психологом.

Перед началом обучения каждый участник получает «личную программу» с указанием основных компетенций на которые ему следует обратить внимание в процессе подготовки.

Варианты участия в программе:

• индивидуальный – шесть занятий по 3-4 часа (тематика одного из них предлагается на выбор), включая диагностику личностного потенциала развития с подготовкой письменного заключения.
• групповой («корпоративный») - группа 5 человек, шесть занятий по 3-4 часа, включая диагностику личностного потенциала развития с подготовкой письменного заключения на каждого участника.

В программу вошли тематические блоки:

1. Постановка целей и задач.
2. Делегирование полномочий и ответственности.
3. Коммуникативные навыки (язык убеждения)
4. Навык эффективных переговоров.
5. Навык управления командой.
6. Навык управления конфликтом.
7. Инструменты используемые при принятии решений.

Форма работы:

Мини-лекции, кейсы, индивидуальные и групповые задания.

Целевые занятия являются частью общей темы, но могут рассматриваться как самостоятельные обучающие тренинги.