Корпоративный тренинг "Технология интервью по компетенциям"

 Тренинг ориентирован на руководителей, принимающих участие в отборе кандидатов на должность, и на специалистов HR-служб.

 Цели тренинга:

1. Передача технологии отбора персонала руководителям структурных подразделений и специалистам HR-служб компании;

2. Повышение эффективности взаимодействия руководителей структурных подразделений и специалистов HR-служб компании;

3. Повышение эффективности компании в области привлечения и отбора персонала;

4. Снижение сопротивления изменениям в процессе привлечения и отбора персонала.

В ходе тренинга Вы научитесь:

    • Формировать модель компетенций,
    • Оформлять профиль должности,
    • Эффективным техникам оценки компетенций кандидата в ходе проведения интервью,
    • Проектировать интервью под конкретную задачу.
    • Проводить грамотный анализ результатов интервью, делать прогноз успешности кандидата в должности,
    • Ранжировать кандидатов по степени соответствия модели компетенций,

а также:

  • Узнаете о типичных ошибках интервьюеров и о том, как их избегать.
  • Повысите объективность оценки кандидатов.
  • Получите возможность познакомиться с опытом регламентации процедуры отбора, описания её в форме стандарта СМК.

 Ведущий тренинга:

Шавкин Игорь Валерьевич – тренер, орг.консультант. Успешная практика оценки и подбора персонала с 1998г. Опыт постановки HR процессов и их регламентации, проектирования и проведения психологических и социологических исследований. Владение психодиагностическими методиками, в т.ч. технологией "Центр оценки персонала (Assessment Centre)", методом экспертных оценок.

Наши преимущества:

  • участники получают возможность периодических бесплатных консультаций тренера после обучения;
  • индивидуальная работа с каждым участником;
  • тренинг основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов;
  • тренинг ориентирован не только на HR-специалистов, но и на руководителей, проводящих собеседование с кандидатами;

Результаты:

  • Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов;
  • Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании;
  • Приобретение навыков выявления дезинформации;
  • Получение форм документов, позволяющих разработать регламенты, стандарты СМК.

 Проведение данного тренинга под нужды конкретной компании с участием, как HR-специалистов, так и руководителей структурных подразделений, повышает эффективность организации в целом, снижает сопротивление вводимым изменениям, повышает эффективность взаимодействия HR-службы с другими структурными подразделениями компании, создаёт возможности для последующей регламентации процесса отбора, найма и адаптации персонала.

Стоимость проведения тренинга для корпоративных клиентов составляет – 45т. руб. с количеством участников не более 16 человек. Продолжительность тренинга 8 часов.

 

Подать заявку на проведение корпоративного тренинга Вы можете здесь.