Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту,

найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов,

а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.

Закон Мэрфи.

            Часто приходится наблюдать, как ошибки при подборе персонала, особенно в ситуациях, когда окружающая среда словно проверяет на прочность организацию, могут иметь катастрофические последствия и, наоборот, грамотно подобранный персонал способен вывести организацию на новый уровень развития.

Накопленный нами успешный опыт по подбору высококвалифицированных специалистов для российских и западных компаний позволяет подобрать эффективного специалиста, отвечающего всем требованиям деятельности и нормам корпоративной культуры, принятой в организации.

МЫ обеспечим Вашу компанию квалифицированными специалистами, сохраняя при этом Ваше время и средства.

Мы можем гарантировать:

• подбор специалиста с необходимым уровнем развития компетенций
• индивидуальный подход к каждому заказчику
• конфиденциальность
• оперативность

Специалисты нашего Центра совместно с экспертами Вашей организации разработают матрицу компетенций на вакантную должность, организуют привлечение и отбор кандидатов.

К рассмотрению на каждую вакансию предоставляются несколько кандидатов, полностью соответствующих Вашим критериям. По Вашему желанию может быть проведено "входное" тестирование профессионально-важных и личностно-деловых качеств с предоставлением развернутых характеристик на отобранных Вами кандидатов с использованием психодиагностических методик и технологии assessment centre.

Мы также гарантируем бесплатную замену кандидата, не прошедшего испытательный срок.

Наши специалисты готовы в любое время встретиться с Вами и уточнить все требования к будущему сотруднику, а также обсудить условия нашего сотрудничества.

Почему Вам может быть выгодно работать именно с нами:

• Наши корпоративные клиенты, как правило, получают в Центре не только услуги по подбору, а целый комплекс услуг по управлению персоналом, что в значительной мере оптимизирует работу данных организаций.
• По желанию Заказчика специалистами нашего Центра будут разработаны модели компетенций для должностей, на которые производится подбор специалистов. Данные модели становятся собственностью Заказчика, что позволит ему в дальнейшем организовать адаптацию специалиста, разработать программу развития, самостоятельно производить подбор персонала на эти должности в случае необходимости, спроектировать процедуру аттестации.
• Кроме того специалистами, производящими подбор персонала для наших клиентов, может быть произведено ранжирование кандидатов по степени соответствия представленным требованиям, что позволит значительно облегчить процесс принятия решения по кандидатам для Заказчика.
• По договоренности с Заказчиком специалистами нашего Центра может быть осуществлена постановка и регламентация процесса подбора, найма и адаптации персонала; переданы технологии оценки персонала; проведен мониторинг заработных плат по интересующим позициям. 
• Сумма договора по подбору персонала для всех клиентов, впервые обратившихся в наш Центр, составляет от 10% до 15% от среднегодового дохода специалиста в зависимости от перечня услуг, предусмотренных договором.
• По желанию клиента мы готовы обсуждать условия по оплате услуг индивидуально, до достижения обоюдовыгодного варианта сотрудничества. Когда этот вариант уже зафиксирован, мы не теряем связь с клиентом. Последующая работа включает подробное информирование заказчика на всех стадиях подбора, начиная от правовых вопросов, заканчивая психологическими нюансами.
• В основном мы работаем без предоплаты, но в особых случаях предусматривается предоплата до 30% от суммы договора.
• В зависимости от пожеланий заказчика специалисты Центра готовы менять технологию подбора персонала. Как бы ни изменялась технология, Вам не придётся дополнительно платить за работу наших менеджеров.
• Все услуги по подбору персонала, не включённые в список платных, оказываются бесплатно!