Образование:

Базовое:

Казанский Государственный Педагогический Институт, 1991 год.

Повышение квалификации:

Институт Повышения Квалификации Госслужащих при президенте РФ, г.Москва

- Курс « Управление персоналом»

- Курс «Подготовка преподавателей дистанционного обучения по курсу «Управление персоналом», Авторский сертификат.

- Курс «Технология Центров оценки персонала» (Assessment Center)

 Институт практической психологии «ИМАТОН», г. Санкт-Петербург:

- Системный подход в организационном консультировании

(I-II уровень).

- Наставничество в управлении (coaching skills)

- Выявление скрытой мотивации в практике управления и консультирования.

- Адаптация персонала. Системный подход.

 «TRAINING TECHOLOGY», г. Москва

- Сертифицированный курс «Профессиональный бизнес-тренер»

Дополнительно: Специализированные, тематические тренинги и семинары.

Профессиональные навыки:

- практический опыт  в организационном консультировании (оптимизация орг. структуры, формирование регламентов управления, постановка кадровых процессов, кадровый аудит)

- тренер и консультант по темам:

• Управление персоналом. Постановка кадровых процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация и т.д.)
• Профессиональные навыки управленца (постановка задачи, делегирование полномочий, мотивация сотрудников, планирование и т.д.)
• Постановка системы обучения и развития в компании.

Профессиональный опыт:

С 1999 г. по н.в.– опыт управленческой деятельности, в различных республиканских структурах с численностью персонала до 20 тыс. человек. Работа в Советах директоров различных компаний. Формирование и реализация кадровой стратегии.

Постановка кадровой работы «с нуля». Постановка и регламентация основных кадровых процессов в компании и структурных подразделениях. Внедрение изменений. Кадровый аудит.

С 2002г. по настоящее время

Директор ООО «Центр кадровых решений "Personnel Profy"»:

Консалтинг в области управления персоналом, оценка, аудит, обучение, подбор персонала, орг. консультирование.